"U promenama je nužno nekoliko stvari, povrh svega jedinstvena vizija društva. Pozivam ljude da se sete te vizije zbog koje su se borili za promene, vizije uredene i uspešne zemlje u kojoj se zna svačije mesto, svačija odgovornost."
Dr Zoran Đinđić
"Moj prioritet je da uklonim sve prepreke koje vode ka ubrzanom vraćanju zemlje u Evropu, ne razmišljajuci da li su te prepreke na opravdan ili neopravdan način postavljene."
Dr Zoran Đinđić
"Mi želimo pobedu po svaku cenu. Strah u nama ne postoji. Ako imate ispravnu ideju i ako je ta ideja istorijski živa i ako vam je protivnik jedna istorijski mrtva ideja, onda je pobeda pitanje preživljavanja naroda."
Dr Zoran Đinđić
"Da bi se desile velike promene, kakve su kod nas neophodne, u narodu mora da postoji energija. A da bi ta energija postojala, političko rukovodstvo mora da bude motivacioni trener."
Dr Zoran Đinđić
"Politički sistem u budućoj Srbiji mora da bude generator koji proizvodi energiju za društvo, a ne potrošac energije."
Dr Zoran Đinđić
 Fond "Dr Zoran Đinđić“ i Narodna kancelarija predsednika Republike započeli su Program "1000 mladih lidera." Ovaj projekat predstavlja dugoročno strateško ulaganje u humani potencijal Srbije. Osposobljavanje ljudi za liderske pozicije u svim sferama ljudskog delovanja predstavlja sredstvo za ostvarenje vizije Srbije kao modernog i demokratskog društva, lidera na Balkanu. Cilj Programa "1000 mladih lidera" je podizanje kapaciteta i promocija lidreskih potencijala i aktivnosti mladih ljudi zaintersovanih da doprinesu demokratskom, ekonomskom i kulturnom razvoju Srbije. Metodologija programa obuhvata izgradnju lidreskih kapaciteta mladih ljudi i obučavanje za sistemski pristup rešavanju različitih problema kroz umrežavanje sa institucijama i kompanijama. Programske aktivnosti obuhvataju učešće na obrazovnm seminarima: strateško planiranje i pisanje programa, kao i osnove liderstva. Učesnici programa će nakon toga, u saradnji sa izabranim mentorima u okviru datih problemskih oblasti (poljoprivreda, privreda, javna administracija, nauka, kultura, lokalna samouprava, mediji...) i u saradnji sa institucijama i/ili kompanijama učestvovati u izgranji projekata od značaja za društvo iz navedenih oblasti. Najuspešnije inicijative i pojedinci, kao i institucije i kompanije koji su učestvovali u programu biće promovisani u javnosti. Na taj način mladi lideri će imati šansu da se povežu sa relevantnim institucijama, kompanijama i stručnjacima, a njihovi projekti, ukoliko su dovoljno dobri, moći će da budu i implementirani. Svakih nekoliko meseci biće organizovan konkurs za najbolji projekat koji će biti promovisan od strane predsednika Srbije. Na kraju svakog ciklusa najbolji kandidati imaće priliku da obavljaju praksu u domaćim institucijama, stranim i domaćim organizacijama i kompanijama, kako u zemlji tako i u inostranastvu. Najistaknutiji pojedinci biće poslati i na studijska putovanja na univerzitete u inostranstvu. Program će se odvijati u više ciklusa u zavisnosti podgrupa. Ciljnu grupu će sačinjavati mladi od 21 do 35 godina. Ciljne podgrupe obuhvataju mlade koji pokazuju zapažene rezultate tokom studija, počinju profesionalni angažman na mestima koja zahtevaju liderske veštine i znanja, imaju pokazane, zapažene i merljive rezultate u svojoj profesionalnoj oblasti rada,imaju ostvaren doprinos širem društvenom okruženju, spremni su da kroz svoj rad i razvoj karijere daju doprinos razvoju Srbije i povedu je brže putem evrposkih integracija.
Za detaljnije informacije o programu i uslovima posetite sajt www.1000mladihlidera.com
|
Fond "Dr Zoran Đinđić“ i Narodna kancelarija predsednika Republike započeli su Program "1000 mladih lidera." Ovaj projekat predstavlja dugoročno strateško ulaganje u humani potencijal Srbije. Osposobljavanje ljudi za liderske pozicije u svim sferama ljudskog delovanja predstavlja sredstvo za ostvarenje vizije Srbije kao modernog i demokratskog društva, lidera na Balkanu. Cilj Programa "1000 mladih lidera" je podizanje kapaciteta i promocija lidreskih potencijala i aktivnosti mladih ljudi zaintersovanih da doprinesu demokratskom, ekonomskom i kulturnom razvoju Srbije. Metodologija programa obuhvata izgradnju lidreskih kapaciteta mladih ljudi i obučavanje za sistemski pristup rešavanju različitih problema kroz umrežavanje sa institucijama i kompanijama. Programske aktivnosti obuhvataju učešće na obrazovnm seminarima: strateško planiranje i pisanje programa, kao i osnove liderstva. Učesnici programa će nakon toga, u saradnji sa izabranim mentorima u okviru datih problemskih oblasti (poljoprivreda, privreda, javna administracija, nauka, kultura, lokalna samouprava, mediji...) i u saradnji sa institucijama i/ili kompanijama učestvovati u izgranji projekata od značaja za društvo iz navedenih oblasti. Najuspešnije inicijative i pojedinci, kao i institucije i kompanije koji su učestvovali u programu biće promovisani u javnosti. Na taj način mladi lideri će imati šansu da se povežu sa relevantnim institucijama, kompanijama i stručnjacima, a njihovi projekti, ukoliko su dovoljno dobri, moći će da budu i implementirani. Svakih nekoliko meseci biće organizovan konkurs za najbolji projekat koji će biti promovisan od strane predsednika Srbije. Na kraju svakog ciklusa najbolji kandidati imaće priliku da obavljaju praksu u domaćim institucijama, stranim i domaćim organizacijama i kompanijama, kako u zemlji tako i u inostranastvu. Najistaknutiji pojedinci biće poslati i na studijska putovanja na univerzitete u inostranstvu. Program će se odvijati u više ciklusa u zavisnosti podgrupa. Ciljnu grupu će sačinjavati mladi od 21 do 35 godina. Ciljne podgrupe obuhvataju mlade koji pokazuju zapažene rezultate tokom studija, počinju profesionalni angažman na mestima koja zahtevaju liderske veštine i znanja, imaju pokazane, zapažene i merljive rezultate u svojoj profesionalnoj oblasti rada,imaju ostvaren doprinos širem društvenom okruženju, spremni su da kroz svoj rad i razvoj karijere daju doprinos razvoju Srbije i povedu je brže putem evrposkih integracija.
